Действующее Кадровый центр

HR Profi

Подбор людей, которые усиливают бизнес и команды.

HR Profi — кадровый центр Happy Group. Точечный подбор, кадровый резерв и сопровождение найма для проектов экосистемы и внешних клиентов.

Точный подбор

По требованиям, задачам и культуре.

Проверка и оценка

Компетенции, опыт, мотивация и потенциал.

Кадровый резерв

Готовые кандидаты для быстрых решений.

HR-консалтинг

Стратегия, процессы, эффективность.

Что мы делаем

Полный цикл найма

Подбор персонала

Подбираем сотрудников в штат, на проекты и под конкретные задачи — от линейных ролей до топ-позиций.

Executive Search

Поиск руководителей и ключевых специалистов, способных менять результат и масштаб.

Массовый подбор

Быстрый и качественный подбор персонала в больших объёмах по вашим требованиям.

Кадровый резерв

Формируем пул проверенных кандидатов, готовых выйти на работу в нужный момент.

Оценка и интервью

Глубинная оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании.

HR-аудит и оптимизация

Анализируем процессы, структуру и помогаем выстроить эффективную HR-систему.

Для кого

С кем мы работаем

Малый и средний бизнес

Компании, которые усиливают команды.

Крупные компании

Холдинги и сетевые структуры.

Стартапы

Быстрорастущие проекты и ранний этап.

Экосистема Happy Group

Внутренние проекты направления.

Партнёры

Компании, с которыми мы строим долгосрочно.

Процесс

Как мы работаем

01

Заявка и бриф

Принимаем запрос, описываем задачу.

02

Анализ и поиск

Анализируем потребность и запускаем поиск кандидатов.

03

Оценка и отбор

Проводим интервью, проверяем компетенции и рекомендации.

04

Представляем лучших

Получаете только релевантных кандидатов с нашей оценкой.

05

Выход и поддержка

Помогаем с адаптацией и остаёмся на связи.

Конфиденциальность — наш стандарт

  • Гарантируем полную конфиденциальность на всех этапах
  • Не передаём данные третьим лицам
  • Прозрачные договорённости с вами и кандидатом

FAQ

Зависит от роли, отрасли и срочности. Точную смету собираем после брифа.
Линейные роли — 1–2 недели, ключевые — 3–6 недель в зависимости от сложности.
Замена кандидата в период испытательного срока — без дополнительной оплаты.
Связаться

Готовы обсудить вашу задачу

Опишите запрос — мы соберём правильный маршрут и вернёмся с предложением.

Подобрать сотрудника